第1091章 指导视察，顺便吹个牛！ (第3/4页)

也值得！”

她超前走了半步，“主要的高管在会议室等候多时，要向你汇报工作，并且听取你的指导意见。”

乔智讶然失笑，“跟你们相比，我是个门外汉，岂不是班门弄斧。”

“你随便说几句，对大家也是个鼓舞。”黎小鱼很认真地说道。

抵达会议室，乔智坐定之后，观察所有人，他们投向自己的眼神，除了敬畏之外，还有仰慕之情。

几乎每个人汇报工作时，一开始都有些紧张，但随着逐步深入，都开始表现正常。

乔智发现这些高管的年龄都不大，最大的也不超过四十岁，暗忖黎小鱼在选人上还是花费了不少心思。

黎小鱼对诸位同事的汇报，做了简短的总结，“下面有请老板给我们下达指示。”

乔智打开了话筒，面带微笑。

“在座很多人，我都是第一次见，很开心见到诸位。你们的简历，其实我都看过，能进入我们的团队，证明你们很优秀。

乔帮主是一个优秀的平台，无论你们以后扎根此处，还是有更好的发展，这里都是一个不错的跳板。

你们刚才的汇报，有太多的专业知识，我虽然和吕董事长投资食品工厂，但实话实说，我对食品加工的知识了解得并没有你们多。

我原本对开设二厂充满忐忑，但看到新厂的情况，以及在座诸位，我悬着的心瞬间落地了。

我觉得想要做好二厂，有很多优势。

第一，我们拥有年轻的团队。在座诸位的年龄都不大，年轻人充满朝气，无所畏惧，遇到困难和挫折，也有扛过去的勇气。

第二，我们拥有世界最顶级的生产线。当有了足够好的硬件，接下来只要提升与之匹配的软件，就可以确保整个机构，朝更好的方向运营发展。

第三，我们拥有完善的销售渠道。尽管食品领域竞争激烈，但我们的产品一经推出，已经获得市场的认可。足够的利润，会让企业进入良性循环。

第四，我们有成熟的管理团队。相信在黎总的带领下，大家一定能够稳步向前。

在此，我也向大家承诺，为了让大家有充足的干劲，董事会将拿出百分之五的股份，用于激励员工在岗位上的杰出表现。

目前我们工厂才招募了不到三百人，在未来五年里，要扩招到五千人以上的规模，因此从长远考虑，大家都是元老与功勋。董事会绝对不会忘记你们在创业初期的艰难，会用实际的东西，来帮助大家。