第六十一章 给个机会 (第1/3页)

五都豪强纷纷盯着长孙皇后如何“封赏”史大忠的时候，张德却完全没有理会史大忠是死了封公还是封侯。

武汉上下原本也是打着精神准备干点什么，结果发现老大根本没有动弹的意思，也就收了心思，老老实实继续在武汉打卡上班。

然而老张也不是什么都没干，两朝宦官都没形成什么气候，且按照贞观朝的尿性，未来也不会给宦官多少力量去踏足政治名利场。

但宦官终究还是有群体在，在帝国的各个角落里，可能有些不上不下。不过这些群体对武汉来说，却又很有用场。即便是最低级的宫中奴婢，他们在“服从命令”上，是超出一般普通百姓的。

仅仅是这么一个特质，就足够张德拿他们当高级的“低端人口”。

除此之外，一朝天子一朝臣淘汰的内侍中官，往往都有实务经验，在人事上的履历，比武汉大多数五年老吏要强得多得多。

至少，武汉的吏员绝对不可能有宫中内侍的政治眼光官场见识。

“只说这武德朝被贬斥的内侍，七品以上者，其实也有七八百。放在外朝，那是不可想象的，但在宫监之中，却是稀松平常。”

在武汉内部开的一场小会上，张德要解释和答复一些疑虑，毕竟，用阉人和用阉人的族人，是很有挑战性的事情。

“武汉什么都缺，但最缺的，还是愿意埋头做事肯吃苦的。本府也不是说诸君治下官吏不吃苦，但两百万雄州，这么点官吏，远远不够。只说永兴煤矿，每开一个作业口，缕缕都要永兴矿上派遣大工督导，这种事体，原本就是琢磨经验，把底层把头、队长带出来，也就不必计较作业诸事。偏偏却让大工做小工的事体，这不是颠倒了乾坤？”

这种事情也不是永兴煤矿的特色，国朝千万里江山，只要是人多的地方，都有这样的弊病。

只不过武汉的程度，相较别处要轻一点，也就显得出挑，显得厉害。

讲白了，让一个矿上的总工程师，去干了工头的活儿。这其中要说没有中层管理的故意拖沓、懒政，张德是不信的。

至于说整治，那是一定的，但与其自上而下的高压，倒不如扔几条外来恶狗进去。剩下的，就是管理者的管理艺术或者说技术。

这些年磨练出来的各种管理人员并不在少数，像李元祥就属于比较有特色的，让他组织工人发动“会战式”作业，效果显然就是比别人好。

“大抵上别处也不敢用阉人，至于宦官族人，也多是因为这个