第四百二十六章 第三厂区 (第2/3页)

个别人只能另当别论。

至于缝纫机价格区间就比较窄了，一般都在一百二三十元这个样子。

也就是说三大件价格合在一起也就400元左右，朱闻天给出2000美元年度红包，基本上能办上四五十场大婚喜事了。

pek的女知青职员们，其实也是享受着出差补贴的，一年来各个都没有少赚，即使什么也不发，她们心里都美滋滋的。

实际上她们也不知道有什么年度红包之类的东西。

不过朱闻天还是决定发，所有六七十名女知青职员一年里可是尽心尽力，也做出了不小成绩的，将市场框架给搭了起来，当前效果可能还不明显，持续的影响力却会更大。

朱闻天决定按照入职批次，第一批之人给发200美元年度红包，其他都是100美元年度红包，这又是近一万美元出去了。

pek总计需要年度红包大概两万六千美元左右，而sz虽然人少，但是年度红包的花费却是不低。

吴汉红、王娟、付丽丽三女，操心实在是不少，朱闻天决定每人发给3000美元左右红包，大概一万美元左右。

除此之外，王绍海、赵伟等三人即使不属于腾龙直接隶属，但也算是在腾龙兼职，朱闻天也给他们每人准备了500美元红包。

不是朱闻天不舍得给出更多，只不过再给多了几人肯定也是接受不了。

大头还是2000多名年前接纳的工人，按照入厂时间，每人10到50美元不等，直接跟工资一起发，大概需要5万美元左右。

这会儿腾龙电子（自行车）已经有了几名专业的会计，不过统计年度红包仍将是一个很耗费精力的事情。

其实朱闻天也犹豫了一下，5万多美元发到每个工人手中其实没有多少，总额却是不少，但是最终还是决定要发，只不过不准备专门发放，只是附带在工资里发下去。

sz这边年度红包数额还不能做到跟hk对等，朱闻天既然决定给玉华电子工人们发年度红包，自然要跟当地水平接轨，平均每人200美元左右，大概也得近5万美元了。

朱闻天还专门给九发准备了一个大包，由于此前定的薪水不高，年度红包朱闻天给九发准备了10万美元！

这是九发应该得的，朱闻天不在的日子里，几乎都是九发在支撑着，他跟pek的宋老头分别占据着生产和市场两端，是腾龙的定海神针。

而宋老头只拿了1万美元年度红包只是表面的，实际上