第七百五十四章 兑现承诺？ (第2/3页)

如果放在以往，腾龙音乐的事情朱闻天或者不会过问得如此详细，而在194腾龙音乐创造奇迹之后，也引起了朱闻天足够的重视，那可是成堆的钞票啊。

“朱先生，走吧，咱们一边去工地转转，一边再谈其他事情。”

当前最为紧要的事情，不是上冰箱新项目，不是腾龙音乐专辑，也不是其他基金批复之类的，而是首先解决好腾龙职员们的住宿问题。

“宿舍楼区域建设推进情况如何？”

此时10栋高层公寓楼那边几乎就要完全交工了，朱闻天和蒋玉华坐车直奔东湖宿舍楼建筑区域而去。

“嗯，进展还算比较顺利，毕竟工程难度不是很大，三家建筑公司也不是第一次合作了，算是都很用心，推进速度的话不慢。

只不过有一个问题不知道朱先生想过没有，东湖宿舍楼区域建成之后，咱们的主要居住区域基本上可以分为两大块儿，一边是东湖这边，一边是沙湾河厂区那边。

而两处住宿条件是有差别的，并且厂区内公寓楼的条件也是有差别的，现在还有很多人住当初设计的办公楼和行政楼呢，就算将来调整完毕，各个公寓楼条件也有不同。

所以说腾龙员工住宿可能还会出现一些小的不平衡，以前住的地方都不够也就算了，现在反而要注意一下，上次付丽丽提出来这个问题，我就一直在考虑”

蒋玉华兜兜转转，提出来一个可能较为棘手，也可能不会有任何反响的问题，现在看起来还真得是不太好判断。

古语说不患寡而患不均，由于楼房建设时间、风格、内部设施配置都不同，同时位置和生活条件也有区别，就有可能造成员工心态的不平衡。

“有什么好的预案吗？”

这件事情其实并不难处理，只要制定好一个差不多的入住标准，那么解决不平衡就会变得简单。

“我跟付丽丽商量，初步设想两种方案，一个是根据厂区分布情况，对不同厂子的员工进行统一分配。

这种方案有些限制，因为宿舍区域分布跟厂区分布毕竟无法做到条件同步，还有东湖宿舍楼区域，各个厂都距离比较远。

第二种则是实行收费住宿，对于不同条件的宿舍实行象征性收费，按照距离、条件好坏设立层次，然后由腾龙员工自由选择。

如此做，只要将价格层次调整好，倒是可以做到尽可能的公平。只不过也有一些可能发生的情况，比如好宿舍的争抢，以及同厂员工的分散等”