第776章 环境值？貌似可以改一下！ (第6/6页)
，需要尽可能平衡好人与自然之间的关系啊！
此时，隋宇不得不感叹，虽然这个驻地系统怎么看都像是一款模拟经营即时战略类游戏。
但是在某些方面还真的挺真实。
一个大环境对工作积极性的影响的确是非常高的！
例如，如果一个公司的企业文化是狼性文化，周围所有人都是奋斗者，那么某个混子进去后，用不了多久就会被同化，变得不敢摸鱼，不由自主的融入环境成为了奋斗者。
勤勤恳恳为公司加班，拼尽全力为老板创造财富帮老板换上更好的豪车！
相反，如果一个公司的企业文化以懒散摸鱼为主，那么当一个奋斗者进去后就会产生严重的格格不入之感。
然后在发现自己努力奋斗不招周围同事待见，大家全都背后说“他的努力是表演给老板看”、“跪舔老板的姿势好难看”之类的话。
那么那个奋斗者恐怕不用多久就会跟向其他人看齐，得过且过！
因此，环境因素真的非常重要！
当然，对于隋宇而言最关键的是……
不像木材、食物那些具有实体的东西，环境值这种比较空泛的数值貌似可以修改诶？！
是的，此时满眼都是血丝的隋宇终于找到了本轮最后一次修改次数应该用在哪里了！
↑返回顶部↑