1659.调研结果 (第3/3页)
其中200万奖励给你也是一件很慷慨的事情，当你为公司带来10亿利润的时候，那么这个数目又会转换成了一两千万左右。在李斯科投资公司的氛围中，人们比较倾向于这种凭借自己能力获取回馈的工作理念，大家很清楚，自己推行的每一个项目，都可能会在后续的时间里为自己带来超乎想象的回馈，所以自然不敢掉以轻心，甚至在工作过程中也表现出了超乎于寻常的热情。
当然这些所有利润分成的前提全部排除了，李斯科提前交给投资公司标明一定要投资的那些项目，毕竟这些项目本身就是李斯科自己独自发掘出来的，并不是员工自主发掘出来的资源。
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