6、我的方向 (第3/4页)

所思。

他从林深时的态度里隐约琢磨出了点味道来，但既然林深时不想多说，他也就没多问。

有的事他们彼此也心知肚明，林深时不一定有多么信任他，毕竟他们目前还仅仅是相互合作的利益关系，林深时有别的想法不告诉他，也是很正常的事。

想到这里，申旻也就暂时压下自身的忧虑，转而笑着问：“我这个要请客赔罪的人早早就把话说出了口，你们那边作为客人是不是也该快点给我个日期，好让我做点准备啊？”

“允儿和我这两个月都挺忙，你总不能专挑人家忙的时候请客吧？”经过这段时间李正尧几人明里暗里的调侃，林深时如今说起自家女朋友也是面不改色。

“那行。”申旻倒也爽快，反正已经是应承下来的事了，“我等你的消息。”

然后，他忍不住又补充了一句：“你不许联系郑秘书，直接打电话跟我说！”

一时间，不管是电话那头就坐在申旻旁边的郑秘书还是这头的林深时都哑然失笑。

“你今天打电话来不会就是为了试探我的口风吧？”

“当然不是。”

话说到这儿，申旻稍稍压低了声音，“我是来给你送个‘锦囊’。”

“‘锦囊’？”林深时一挑眉，饶有兴致地听着。

“你最近有关注hanshin重工那边的动向吗？”

“hanshin重工？”林深时想了想，那是曺胜元负责管理的集团部分，“曺专务那边出问题了？”

申旻笑了一声，多少显得幸灾乐祸。

“最近是hanshin重工内部进行年薪协商的时候，按照往年的做法，那边应该是依照老一套的年功序列制，但今年，我们的那位大伯父打算改一改。”

改一改？林深时心思微动。

他和申旻都是长年待在职场的人，申旻侧面说明两句，林深时也就看懂了hanshin重工近期遭遇的状况。

所谓年功序列制就是那种工作年资长的职员在年薪协商时会受到优待的人事制度。不光是hanshin重工，在许多企业每年年薪协商的时候也差不多是奉行这样的制度。

“这种人性化的规定本来好处很多，可hanshin重工这几年业绩那是屡屡下滑。照我看，那边是想要开始整理掉那些老员工了。”

“结果呢？”

“结果我现在不就在跟你说这件事吗？胜元表伯他虽然是长子，近些年在集团内